（名词解析）
职能型工资制
正确答案
职能是指执行职位规定的职务的能力。职能型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是劳动者按照技术等级标准或业务等级标准考评确定的技术等级或业务等级。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
职能型工资制的形式包括（）、（）。
（单选题）
适用于技术工种工人的职能型工资制是（）
（判断题）
职能型的工资等级结构，即以任职者技能或能力为基础的工资等级结构。
（判断题）
如果多数员工的工资标准都处于上限，公司的人工成本势必很高，导致产品的价格水平过高或利润下降。这是职能型的工资制也存在的问题。
（判断题）
相当一部分劳动者所从事工作的难度和重要性与他们的实际相对工资水平往往不相称，难以实现同工同酬。这是职能型的工资制也存在的问题。
（判断题）
解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将其较高的工资水平必须能够被数量较少的劳动力或者较高的生产率消化和吸收。
（判断题）
解决这种职能型的工资制也存在的问题的策略是将起薪水平确定在略低于竞争对手的水平上，或者通过某种方式适当控制员工技能等级提高的速度。
（名词解析）
职能等级工资制
（名词解析）
职能等级工资制
