（单选题）
（）是经过多年的实践得以充实完善，并被证明是很有效的管理干部测试方法。
A公文处理模拟法
B即席发言
C无领导小组讨论
D角色扮演
正确答案
答案解析
本题考察点—基本问题的理解。公文处理模拟法应当将应聘者的岗位胜任能力与远程发展的潜质作为测评的重点。
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（单选题）
（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。
（单选题）
培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。
（单选题）
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。
（单选题）
（）是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。
（单选题）
以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（）。
（简答题）
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
（多选题）
以掌握技能为目的的实践性培训方法有（）
（单选题）
以掌握技能为目的的实践性培训方法，不包括（）。
（单选题）
比较完善的劳动立法和执法对于减少劳动争议的发生具有（）的积极意义
