(判断题)
官僚组织预算有限,而且必须要受到立法机关的严格审核,因此无法做到即时有效的奖赏作用,同时也无法编列足够的预算在公职人员的培训上。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
对于企业管理来说,要做好激励工作,就离不开物质和利益,必须要先搭建一个平台,以此为基础开展激励工作,这个平台就是要能使员工在基本的物质需求上得到满足。常见的物质激励方式有()
(判断题)
在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性,而且经常变化。因此人力资源管理者应该经常性地用各种方式进行调研,弄清员工未得到满足的需要是什么,然后有针对性地进行激励。
(单选题)
人力资源费用预算与执行的原则是()
(判断题)
绩效考核指标必须与工作内容紧密相关,而且是员工能够影响和控制的。
(判断题)
人力资源的开发和利用,不仅关系到一个企业的成败,而且会影响国家的综合国力
(单选题)
从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于()
(多选题)
职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和开发的复杂过程,它受到多种因素的影响。这些因素包括()
(多选题)
平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到()
(多选题)
公平理论指出:人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关,而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切。因此管理者需要做到()