（判断题）
《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定，存在：精神懈怠，工作不在状态、敷衍塞责、得过且过、不断下滑的，予以岗位警示。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定，警示期限为（）个月。
（判断题）
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《领导人员岗位警示管理暂行办法》规定，对整改态度不端正、不积极或整改效果不明显的，报经集团公司党委常委会研究决定，予以（）处理。
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领导人员违反《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的，视情节轻重，按管理权限分别给予警示谈话、（）、降职、免职处理。
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（单选题）
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