首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

仲裁时效中断的法定事由是()。

A向对方当事人主张权利

B向有关部门请求权利救济

C对方当事人同意履行义务

D不可抗力

E其他正当理由

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    仲裁时效中止的事由包括()。(2014年新增)

    答案解析

  • (多选题)

    出现下列()情形之一的属于仲裁时效中断。

    答案解析

  • (单选题)

    仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动报酬争议仲裁的特别时效是指()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议仲裁的申诉时效为()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动仲裁时效制度的特征不包括()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议仲裁的时效期间为()。

    答案解析

  • (多选题)

    仲裁时效制度的特征包括()。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动争议仲裁的含义,劳动争议仲裁的基本制度,以及仲裁的时效制度。

    答案解析

快考试在线搜题