（单选题）
在较高的抽象层次上，传统的程序流程图与UML中活动图最根本的区别在于（）。
A程序流程图明确地指定了每个活动的先后顺序，而活动图仅描述了活动和必要的工作顺序
B活动图不提供循环控制结构，而程序流程图提供
C活动图不能表示并发活动，而程序流程图可以表示并发活动
D两者采用不同的图形符号系统
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
精神激励通过满职工的（）需要，在较高的层次上调动职工的工作积极性。
（判断题）
在较高的工资率W上，无论劳动供给等于劳动需求还是超过劳动需求，W总是均衡工资，即在竞争性均衡中，传统的供求定律失效了。
（填空题）
精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。
（多选题）
精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
（判断题）
企业的竞争优势主要体现在较高的盈利率上。
（单选题）
传统的分工理论忽视了最终的目标---满足顾客的需要，再造理论要求每位负责流程的人员充分意识到流程的出口就是向顾客提供较高的价值。因此再造必须（）
（单选题）
生产设施按工艺流程布置，加工顺序固定不变，工艺过程的程序化、自动化程度较高的生产类型称为（）
（判断题）
一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。
（单选题）
（）是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。
