(填空题)
管理的激励职能就是研究如何根据规律性来提高人的________________。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(判断题)
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。
(判断题)
在制定了切实可行的计划之后,管理人员的下一步工作就是通过领导职能,激励和管理员工。
(判断题)
人力资源管理是组织的基本管理职能之一,其基本任务就是:吸引、保留、激励与开发组织所需的人力资源,促成组织目标的实现。
(填空题)
()和()认为,管理就是做人的工作,它的主要内容是以研究人的心理、生理、社会环境影响为中心,激励职工的行为动机,调动人的积极性。
(单选题)
公共管理学是对公共组织尤其是()如何有效地提供公共物品等管理活动及其规律的研究。
(简答题)
在管理职能、管理技能、管理活动和管理者角色的研究中都提到了人的因素,试论述在管理工作中如何正确处理人的因素。
(简答题)
如何认识激励过程与人的行为规律的关系?
(填空题)
管理学研究方法中的()就是通过对客观存在的一系列典型事物(或经验)进行观察,从掌握典型事物的典型特点、典型关系、典型规律入手,进而分析研究事物之间的因果关系,从中找出事物变化发展的一般规律的研究方法。
(单选题)
数据库技术是数据管理的新技术,它所研究的问题就是如何科学地组织和存储数据;如何高效地()数据。