（判断题）
一个组织处于危机时期需要任务驱动型的领导。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
菲德勒的研究表明，在非常有利和非常不利的环境中，任务驱动型的领导比关系驱动型的领导做得更（）
（单选题）
形成有明确意识的团体，确定主要领导者，进行任务分工，对活动进行组织策划。这种情况属于员工关系危机的（）。
（多选题）
集权型的领导主要依靠下面哪一个方面来指导群体或组织的活动（）
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在领导行为方格图中，任务型的领导是（）
（判断题）
按照管理方格理论，（1，9）型的领导方式被称为任务型领导。
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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是（）
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华南公司研发中心在团队发展的过程中，团队成员对自己的工作得心应手，任务需要占重要地位，团队领导更注重任务的完成情况，以及整个团队目标的完成情况。这说明华南公司的研发团队处于团队发展的（）阶段。
（单选题）
在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。
（单选题）
菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？（）
