（判断题）
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《中华人民共和国就业促进法（草案）》中规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素而受歧视。”此条款主要体现了法律的哪种价值（）。
（单选题）
《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
（单选题）
中华人民共和国年满（）的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权；但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。
（单选题）
《广告法》规定：广告不得含有（）、种族、宗教、性别歧视的内容。
（判断题）
由于自然人的民族、种族、性别、年龄、财产状况等存在差异，因此他们所享有的民事权利能力是有差异的。（）
（单选题）
《就业促进法》规定：用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者（）。
（单选题）
我国加入关于民族和种族问题的三个国际公约是：（）、《禁止并惩治种族隔离罪行国际公约》、《防止及惩治灭绝种族罪公约》。
（多选题）
下列属于劳动者就业权内涵的有（）
（判断题）
违反就业促进法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
