（单选题）
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家（）
A德鲁克
B阿吉里斯
C莱文森
D佛鲁姆
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对某个被评估对象而言期望达到的水平称为（）
（单选题）
工作满意度理论中的（ ）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
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工作满意度理论中的（）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望
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（）指的是在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平
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传达公司目标与期望的关键通道是（）
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企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定员工基本薪酬的是（）
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由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的行为组成的表单是指绩效考核技术中的（）
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在心理契约的特点中，心里契约没有正式的文字记录，而是以心里期望的方式埋藏在契约双方的内心深处，期待着对方去理解、估测属于（）
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在心理契约的特点中，心里契约的本质是一种心里期望，它会随着工作的社会环境以及个体心态的交化而发生改变属于（）
