（判断题）
书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一般来说，书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
（单选题）
（）不是促使行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近的理由。
（判断题）
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
（单选题）
纸面上的《劳动合同法》在颁布之初大打折扣的原因不包括（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的一般原则是（）
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
（判断题）
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
（判断题）
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）
