（1）只见树木，不见森林。
（2）官僚主义
（3）反应迟钝
（4）机构臃肿
（简答题）
简单说明传统组织对新环境的不适应性具体表现在哪些方面？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。
（单选题）
战略管理是作为（）的一个重要组成部分而出现的，是公共组织对急剧变迁的不确定环境的能动适应。
（判断题）
简单性特征下的机构性环境是机构设置简单明确、不会产生机构内耗和其他问题的微观组织环境。
（判断题）
传统科层制组织中的响应性是指组织对环境的响应性和服务的响应性。（）
（单选题）
BPR的基本内涵正是以作业为中心，摆脱传统组织分工理论的束缚，提倡客户导向、组织变通、员工授权及正确地运用信息技术，达到适应快速变动的环境的目的。其核心是“过程”观点和（）。
（简答题）
王力经过精心准备，成立了一家小区物业公司，请你帮助王力对新公司的具体环境进行分析。
（判断题）
使用简单结构的公司具有快速适应环境、更加灵活和勇于改革等竞争优势。
（单选题）
（）简单、快速、容易实施，但是，当组织的技术层次改变或组织结构改变时，将不容易适应。
（单选题）
处于简单稳定环境的组织是（）
