（多选题）
培训课程的设计要素有（）。
A执行者
B课程策略
C课程评价
D培训学员
E培训教材
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。
（简答题）
简述企业培训课程设计的特征，培训课程设计的基本原则，培训课程的构成要素，以及课程教学计划的内容，培训课程的需求度调查，培训课程体系的设计定位，适用课程培训方式的选择，培训课程体系的编制，信息反馈与课程的修订程序和方法，以及国外课程设计的基本模式。
（多选题）
培训规划设计的关键点有（）。
（多选题）
培训课程的构成要素包括（）。
（单选题）
培训课程设计的步骤有：①形成性测试；②实施教学；③目标定向；④平行性测试；⑤反馈矫正，正确顺序为（）。
（多选题）
以下属于课程构成要素的有（）。
（单选题）
培训课程设计的基本要求是（）。
（多选题）
关于培训课程设计，下列描述正确的是（）。
（简答题）
培训课程设计的基本原则是？
