（单选题）
战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括（ ）。
A员工培训与开发
B员工的领跑者
C了解员工需求
D员工的贡献率
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变，即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的（）
（多选题）
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。
（多选题）
战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点包括（ ）。
（单选题）
战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。
（简答题）
简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特点。
（单选题）
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，以下说法不正确的是（）。
（单选题）
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括（ ）。
（单选题）
有关战略性人力资源管理，以下提法中正确的是（）。
（单选题）
有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是（ ）。
