（判断题）
X理论强调外部控制，而Y理论则强调启发内因，实行自我控制。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
坚持"X理论"导致了一种以工作为中心的权威性组织；而"Y理论"则强调人际关系。
（填空题）
与X理论相对应，以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调，应使一个工作集体有更大的自主性，进行（）控制。
（单选题）
科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。
（多选题）
麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。
（判断题）
Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。
（判断题）
X理论认为人们有消极的工作源动力，而Y理论则认为人们有积极的工作源动力。
（单选题）
强调以人为中心，主张实行自我控制的理论是（）
（填空题）
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“（）”的假设基础上。
（填空题）
X理论，建立在“（）”的假设基础上；Y理论，则建立在“人是自我实现的人”的假设基础上。
