(单选题)
()主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效,不能只图虚名而流于形式。
A考试原则
B理论联系实际原则
C讲求实效原则
D战略原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
行政监督的预防作用主要是针对()而言。
(判断题)
装卸搬运的均衡性主要是针对流通领域而言的。
(多选题)
培训效果监控的目的是及时发现实际提供的培训内容与规划的培训内容之间的差异,差异主要表现为提供了非规划的内容、内容缺失或不完整、培训内容错位或非标准化。导致这种差异的原因可能有()。
(多选题)
地产销售代表王女士接受了为期4周的销售技能培训,以下针对该项人力资源培训开发的效果评价的方法哪些是正确的?()
(简答题)
如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果?
(单选题)
以工作的实际需要为出发点,围绕着职位的特点而进行的针对性培训是()
(判断题)
通常意义上,投资方向涉及两方面问题:一是业务方向,二是地域方向。但从集团战略看,投资方向主要针对地域方向选择而言。
(单选题)
现场急救止血的主要目的是为了防止伤病员受伤发病后因出血过多引起的出血性休克,从而失去医治生命的机会,带来不应有的死亡。急救止血主要是针对()出血而言。
(单选题)
当激励专业人员时,必须记住对他们而言,主要的激励因素是()。