（简答题）
衡量员工工作生活质量的因素是什么？
正确答案
劳动报酬（77％的工人认为最重要）、雇员福利（主要指医疗保健和退休保险问题等）、工作的安全性、灵活的工作时间、工作的紧张程度、参与有关决策的程度、工作的民主性、利润分享、公司改善雇员福利的计划和一周4天工作制等。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作生活质量是指在工作中员工所产生的心理和生理健康的感觉。
（单选题）
将提高员工工作生活质量定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程”的专家是（）。
（简答题）
简述员工工作生活质量的内容。
（单选题）
李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。
（简答题）
根据马克思主义的基本原理和我国的实际情况，在确定员工生活费用时，需要考虑的因素是什么？
（单选题）
影响厨房产品质量的因素众多。因婚姻家庭而影响员工工作情绪是属于（）。
（简答题）
简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。
（多选题）
一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。
（单选题）
工作生活质量计划的核心是什么（）
