（单选题）
人力资源管理中，对人员能力需求的考虑不包括（）。
A政治理论水平
B与战略和运行计划以及目标有关的未来需求
C预期的管理者和劳动力的后继需求
D对组织及其相关方面有影响的法律法规要求和标准
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据2010年《黄河钻井总公司安全环保监督管理规定》，主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经政府安全生产监督监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得（）后，方可上岗。
（单选题）
人力资源管理者应当通过人员的参加和支持来提高（）（包括质量管理体系）的有效性和效率。
（单选题）
为了支持组织目标的实现和人员的发展，对教育和培训的策划应当考虑（）等。
（单选题）
劳动管理中人员管理的内容包括（）。
（填空题）
对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的，予以（）。
（单选题）
HSE管理体系术语中（）是指公司运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然、资源、植物、动物、人以及他们之间的相互关系。
（单选题）
开展应急管理是社会的需求、政府的要求、（）和企业内在发展的要求。
（判断题）
对地层的承压能力而言，钻井液密度的安全窗口值越大，在压井过程中调整的余地越大。
（判断题）
固井设计中不应考虑水泥浆失重、气窜及地层流体侵入对井控的影响。
