(名词解析)
不当劳动行为
正确答案
又称为不公正劳动行为或不公正劳工措施,是指工会在组建过程之中或组建之后,任何一方采取不法手段试图对抗对方的措施或行为。
答案解析
略
相似试题
(简答题)
法律对雇主不当劳动行为的具体限制主要有什么?
(多选题)
国际不当行为责任免除的情况有()
(单选题)
下列行为中,可引起不当得利之债的是()
(单选题)
国际不当行为泛指各种违背国际义务和国际法的能够引起国际法律责任的行为,也包括可归因于国家的行为,构成国际不当行为的主观要件是()
(单选题)
国家对国际不当行为承担责任的前提是行为必须是可归因于国家的,下列关于国家行为的说法不正确的是?( )
(单选题)
房屋征收范围确定后,不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变用途等不当增加补偿费用的行为,违反规定实施的()。
(多选题)
甲国指责乙国的行为构成国际不当行为,应当承担国际法律责任。乙国称自己的行为属于避免危难。如果乙国的行为属于避免危难,应符合项的条件( )
(单选题)
甲在封闭的居民小区内醉酒驾驶,拐弯时因采取措施不当,将人行道上的工人撞成重伤,甲的行为应认定为()
(单选题)
公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始于()。