（单选题）
岗位规范的内容一般包括岗位名称、职责、生产技术规程和（）四个部分。
A上岗标准
B机构
C岗位流程
D岗位制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
班组和岗位（个人）经济责任制的内容，一般突出（）。
（单选题）
全面质量管理的基础工作中，标准化工作的（）标准包括组织系统图、职责范围、岗位责任制、考核标准、工作流程、工作细则等。
（单选题）
岗位规范是企业招录新员工和在职员工上岗的（），是进行岗位培训和考核的尺度。
（单选题）
班组和岗位经济责任制内容中，（）包括班组或岗位在规定时期内的产量、品种、质量、费用消耗、出勤率、设备管理、安全生产等各项经济技术指标和管理水平指标。
（单选题）
班组、岗位（个人）经济责任制的制定，总要求是目标明确、内容全面、指标先进、要求具体和（）。
（判断题）
按岗位定员是根据机器设备的数量和工人的看管定额来计算定员人数。
（单选题）
定考核标准即对班组或岗位（个人）所承担的经济技术指标和管理指标定出所要达到或不能超过的数量界限，一般用实物量、金额、百分率等表示，不能用数据考核的，可用适当的（）加以概括，但应尽量做到数据化。
（单选题）
为了加强企业员工培训考核工作，适应劳动评价方法，对劳动岗位进行分析和测评，科学地划分和设置岗位，然后根据劳动岗位的特点对上岗人员提出综合性的要求而形成的是（）。
（单选题）
按岗位定员是指根据需要工人操作或（）的多少、各个岗位的工作量、工人的劳动效率、机器的开动班次和工人的出勤率，计算定员人数。
