（多选题）
劳动保障协理员在组织招聘洽谈会时应提供（）
A思想指导
B法律法规指导
C职业指导
D用工指导
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
劳动保障协理员在招聘洽谈会后应做的工作有（）
（单选题）
为做好社区就业岗位需求信息的收集，作为社区劳动保障服务机构，可采取（），不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式，收集用工、求职信息，活跃劳动力市场
（单选题）
劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题（）
（单选题）
劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，（）
（单选题）
用人单位委托公共就业服务机构或职业中介机构招用人员，或者参加招聘洽谈会时，除须提供营业执照（副本）或者有关部门批准其设立的文件、经办人的身份证件和受用人单位委托的证明外，另需要提供（）。
（单选题）
老王是一名残疾人，长期失业在家。劳动保障协理员小赵积极为其联系工作，每次有新的招聘信息，小赵都上门告诉老王。经过小赵的努力，老王终于找到了满意的工作。小赵的做法符合劳动保障协理员职业守则中（）要求的
（单选题）
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难
（单选题）
按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要（），耐心倾听服务对象的要求，为服务对象提供方便和周到的服务，想方设法帮助服务对象解决困难
（单选题）
劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织（）
