（单选题）
关键业绩指标，应该选择对组织绩效贡献（）的方面来重点衡量。
A多方面平均
B中等
C最小
D最大
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
KPI即关键业绩指标，是通过对组织内部某一流程的（）的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标。
（简答题）
试述关键绩效指标选择的过程中应该注意的问题。
（判断题）
关键业绩指标管理是绩效管理的重要基础。
（判断题）
在设置关键绩效指标的权重时，业绩指标比重比较大，可以达到80%。
（判断题）
关键绩效指标的精髓是指出企业业绩指标的设置必须与企业的战略挂钩。
（单选题）
运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。
（简答题）
选择关键绩效指标的原则
（单选题）
制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）
（填空题）
选择关键绩效指标应遵循的三个原则：指标的有效性、指标的重要性和（）
