目前对绩效的界定主要有三种观点：一种观点把绩效看作结果；另一种观点认为绩效是行为；再有一种观点则强调员工潜能与绩效的关系，关注员工素质，关注未来发展。
（一）绩效是结果
用来表示绩效结果的一般相关概念有：责任、任务及事务，职责，关键结果领域，结果，目的，目标，生产量，关键成功因素等。
（二）绩效是行为
（三）高绩效与员工素质的关系
（简答题）
对绩效界定的三种代表观点
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
（单选题）
在绩效界定的三种观点中，将个人潜力、个人素质纳入了绩效考评范畴的观点是（）
（单选题）
目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？（）
（填空题）
理论界对绩效的界定，目前主要有三种典型的观点：一种观点认为绩效是（）；另一种观点认为绩效是（）。还有一种观点认为绩效是结果和行为的统一。
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