（单选题）
个体对组织认同的程度是（）。
A连续承诺
B规范承诺
C职业承诺
D情感承诺
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）等认为组织承诺是“个体对组织的投入与认同程度”。
（单选题）
（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
（判断题）
专职人员与志愿者的工作动机不同，待遇不同，但对非营利组织的认同程度相同。
（填空题）
（）是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
（单选题）
（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
（判断题）
工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
（单选题）
什么样的授权实质上是被授权者对授权行为的一种心理认同程度（）
（判断题）
随着组织行为学的发展，产生了许多新的概念，“自我效能感”就是其中的一个。它是指个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断，它反映了人的信心程度。
（单选题）
下列哪个指标用于测量一个人从心理上对其工作的认同程度以及认为他的工作绩效水平对自我价值的重要程度。（）
