（单选题）
（）是指员工对组织的归属、认同、忠诚和投入的程度。
A工作满意
B组织承诺
C工作再设计
D事业管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
（判断题）
奖金是对员工有效超额劳动的报酬，作为培养员工对企业的归属感和忠诚心的独特手段。
（多选题）
员工忠诚就是员工对组织的承诺。按照此含义，员工忠诚应该包括哪些含义？（）
（单选题）
因培训开发而带来员工的忠诚感和认同感所产生的效果称为（）。
（简答题）
为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同？
（判断题）
感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
（单选题）
员工出于对组织的依赖、认同而愿意留在组织中体现了组织承诺中的（）成分
（单选题）
表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。
（名词解析）
员工的组织归属感
