（单选题）
工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是（）
A职位分析问卷法>临界特质分析系统>工作要素法
B工作要素法>职位分析问卷法>临界特质分析系统
C工作要素法>临界特质分析系统>职位分析问卷法
D临界特质分析系统>工作要素法>职位分析问卷法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
如果从工作系统的效度方面进行考察，以下选项中正确的是（）
（单选题）
考评结果分析的效度指的是（）
（单选题）
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的效度度指的是（）
（单选题）
效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）是指对个体现有工作绩效的考核结果与下一考核期的考核结果是否具有相关性，是否能够预测员工工作的预期绩效。常用相关分析或差异显著性检验进行评价。
（单选题）
对考评结果客观分析的主要内容首先是考评结果的效度和信度，效度和信度是评价考评结果准确性和全面性的重要指标。考评结果的信度指的是（）
（简答题）
如果能购置到质量很好的应用系统商品软件，那么系统分析工作就可以省去或简化。该说法是否恰当？说明理由。
（填空题）
信息系统开发包括业务分析、（）、系统分析、（）、系统实现和测试等工作。
（填空题）
工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。
（多选题）
系统分析中，数据分析工作包括（）
