（单选题）
用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。
A自用工之日
B自签订合同法之日
C自签订合同法次日
D自用工次日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
同一用人单位与同一劳动者（）试用期。
（单选题）
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者己订立无固定期限劳动合同。
（多选题）
用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？（）
（单选题）
劳动者在该用人单位连续工作满（）的，应当订立无固定期限劳动合同。
（单选题）
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过（），每周工作时间累计不超过（）的用工形式。
（单选题）
在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（多选题）
《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》（中办发[2013]4号）要求改进对大中专毕业生流动党员的管理对已经落实工作单位，但工作单位未建立党组织的毕业生党员，应将党员组织关系转移到（）
