（单选题）
最适合于科层制组织采用的薪酬体系是（）
A计件工资制
B技能工资制
C绩效工资制
D职位工资制
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。
（单选题）
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
（单选题）
在能力薪酬体系中，适用于整个组织的能力模型是（）
（简答题）
韦伯为什么认为科层组织是理想的组织体系？
（判断题）
科层制是最理想的组织形式。
（单选题）
适合采用高固定薪酬加低奖金薪酬模式的职位是（）
（单选题）
对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
（单选题）
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
（单选题）
下列行业描述中，比较适合采用薪酬领袖战略的行业是（）。
