（单选题）
在人员素质测评中，参照点所依据的标准为（）。
A常模参照标准
B标准参照标准
C常模参照标准和标准参照标准
D以上都不是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
由于人员素质测评是一种相对的测评，因此每个人测评的结果都要与某一个参照团体进行比较，以得出被测试人在参照团体中所处的位置，而这个参照团体就是（）
（判断题）
区分度是反映测评工具区分应试人能力水平高低的指标，区分度对标准参照考试测评来讲意义不大，因为标准参照考试只要求检查被试是否达到规定目标。
（多选题）
在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。
（单选题）
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）
（单选题）
在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。
（多选题）
在人员素质测评中，除常量外还经常使用变量，变量包括（）。
（单选题）
在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。
（判断题）
测量中常常使用参照点，这些参照点往往是认为确定的，并随参照标准的变化而变化。
（多选题）
标准化是指测评工具的编制、施测、评分和解释所依据的是一套统一的系统，采用标准化测量有三方面的优点：（）
