（单选题）
传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有（）。 ①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚 ②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚 ③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关 ④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等 ⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度
A①②③
B①②③④
C①②④⑤
D①②③④⑤
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
20世纪末期以来，员工福利进入改革创新阶段，员工福利管理呈现的改革趋势包括（）。 ①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ②体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理 ③员工福利注重统一，体现标准化特征 ④由提供保障为主到关注能力的提升
（单选题）
在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
（单选题）
客户关系管理实现成功的关键要素包括（）等。 ①高层领导的支持 ②主要关注于技术 ③组织良好的团队 ④重视人的因素
（单选题）
下列关于商业保险公司参与新农合基金管理模式的说法正确的是（）。 ①商业保险公司参与管理新农合基金有“经营型模式”与“代理型模式”两类 ②商业保险公司所具备的优秀的精算能力是其参与新农合的优势 ③由于信息不对称，政府在和商业保险公司的谈判中处于劣势地位 ④政府与商业保险公司合作可以实现官办分离，集中精力于新农合的统筹规划、政策制定、组织管理等工作 ⑤在该模式下，商业保险公司注重效率问题，但往往忽视提高农民保障水平的问题
（单选题）
在保险业参与养老保障体系建设中，根据目前的相关政策规定，保险公司（包括人寿保险公司和养老保险公司）可以提供的保险产品及相关管理服务包括（）。①投资连结保险及万能保险产品②分红年金及传统年金产品③养老保障管理产品④企业年金及职业年金管理与服务⑤个人延税养老保险产品
（单选题）
企业年金基金的投资管理必须考虑安全性、盈利性和流动性。关于三者的关系，以下说法错误的是（）。
（单选题）
20世纪末期以后，知识经济与经济全球化的时代背景使得如何对员工进行有效管理成为人力资源管理的核心问题。为此，西方发达国家企业开始针对原有福利制度存在的问题进行改革与创新。以下属于其员工福利改革创新阶段趋势或特征的是（）。 ①员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始 ②体现个性化特征 ③由提供保障为主到关注能力提升 ④员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配 ⑤利润分享计划和员工持股计划在员工福利计划中占有一席之地
（单选题）
关于风险管理的过程与要素之间的关系，以下陈述正确的有（）：①企业风险管理的第一个环节就是要开展风险评价；②风险衡量与风险识别没有明确的划分界限，但风险衡量侧重于风险损失或收入波动性、程度的评价和估算；③风险融资关注的是一旦风险损失发生了，由谁来承担经济损失的后果更有效；④风险融资方式的选择和风险控制措施的确定通常是管理决策层的工作和职责，这一环节称为风险管理决策；⑤科学的风险管理过程不是一成不变的，而是一个动态的过程。
（单选题）
团体保险理赔管理中应注意保险欺诈的发生，如果未发生保险事故，被保险人或受益人却谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿请求的，保险人（）
