事业部制一般实行“分散管理,独立经营,各自为政,消化风险”的管理原则。
A对
B错
正确答案
答案解析
相似试题
(判断题)
事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。
(判断题)
事业单位的专业技术职务一般实行任命制。
(单选题)
在下列会计一般原则中,事业单位不实行的有()。
(单选题)
在下列会计一般原则中,事业单位不实行的有()
(单选题)
不实行企业核算制度的机关与事业法人融资客户、新设法人融资客户一般授信额度按不超过客户净资产()测算。
(判断题)
我国各级领导机关和企事业单位,一般实行的是双首长制,既配备行政首长,又配备党组织的领导,并且都在政治、经济、社会生活中起领导作用,这种制度有其优势和有利的一面,也存在不少弊端。
(单选题)
人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有: ①通过公开招聘进入事业单位的非应届生:已经工作,档案及人事关系在工作单位的,以人事关系所在单位为调出单位;档案在人才交流中心,实行人事代理的,以人才中心为调出单位。 ②从其他企事业或行政机关、参公单位调入:组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入,原单位不同意办理调动手续,需要重新建档的。 ③()事业单位之间的人才流动:机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。
(单选题)
事业部制组织结构最早起源于美国的通用汽车公司。20世纪20年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,规模急剧扩大,产品种类和经营项目增多,而内部管理却十分混乱。当时担任通用汽车公司常务副总经理的P.斯隆以事业部制的形式于1924年完成了对原有组织的改组,使通用汽车公司的整顿和发展获得了很大的成功,成为实行事业部制的典型,因而事业部制又称“斯隆模型”。在采用事业部制组织结构的企业中,经授权,各事业部经理拥有很大的权力。但一般来说,公司最高层不会下放以下哪种权力给各事业部经理?()
(简答题)
我国酒店实行事业部制的情况有哪四种?酒店实行事业部制的优点有哪些?