（多选题）
对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。
A适应性原则
B针对性原则
C最优化原则
D创新性原则
E普遍性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在设计培训方案时，要有一个指导体系，并遵循一定的程序。
（简答题）
对员工的激励要遵循哪几项原则？
（单选题）
要真正做到顾客至上就要在对员工进行培训时，一定要在员工心目中树立“（）”的观念。
（单选题）
对绩效评估系统的了解，对各种教学评估结构的认识，对个人绩效评估的确定方法的认可，可以使员工增加对组织的信任感以及有效地激励员工。这是企业在绩效考评中应遵循的（）
（单选题）
对薪酬的控制一定要谨慎行事，尽可能不要采取直接降低员工（）的做法。
（单选题）
一个合格的销售经理一定要学会对员工说官话，这样做的好处是（）
（单选题）
在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）
（单选题）
组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）
（判断题）
工作设计的激励作用要对具有高成就需要的员工才显著。
