（多选题）
岗位任职资格培训的特点是（）。
A培养范围的广泛性
B培训对象的低层次性
C培训内容的定向性
D培训方式的灵活 性
E培训要求的统一性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
主要是对相关岗位概括、工作职责及其任职资格的完整说明的文件是（）
（单选题）
根据工作需要，对公职人员进行的与任职岗位相关的培训是指（）。
（单选题）
（）是制定培训计划的第一步，它一般是由各级管理者、各岗位任职者共同完成。
（单选题）
根据岗位对任职者的资格要求选用人员，这一做法称作（）
（单选题）
（）是以企业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
（简答题）
排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？
（单选题）
对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。
（单选题）
显性任职资格主要是以三个部分来替代，包括（）、工作经验或职业培训、工作技能。
（单选题）
资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析
