首页学历类考试大学经济学
(单选题)

调控平均工资水平的工资制度是什么()

A最低工资制度

B高赋税

C工资指导线制度

D工资谈判制度

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    调控低端工资水平的工资制度是什么()

    答案解析

  • (简答题)

    最低工资制度的社会经济作用是什么?

    答案解析

  • (单选题)

    效率工资理论最重要的一个假设是,员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系()

    答案解析

  • (简答题)

    功能分配和规模分配的含义是什么?结合中国工资制度改革来谈谈功能分配和规模分配的作用与意义。

    答案解析

  • (单选题)

    有劳动能力且愿意接受现行工资水平或工作条件但仍然找不到工作而造成的失业叫做什么?()

    答案解析

  • (简答题)

    为什么一般情况下工作经验多的工人得到的工资高于同等教育水平工作经验少的工人?

    答案解析

  • (单选题)

    根据效率工资理论,企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利,是因为高工资工人的()提高。

    答案解析

  • (单选题)

    根据按劳分配的原则,老师的平均工资()其他行业的平均工资。

    答案解析

  • (简答题)

    1950年,教授的平均工资为300元,2000年,教授的平均工资为4000元。以1950年的物价指数为100,2000年的物价指数为100,教授的实际平均工资是增加了还是减少了?

    答案解析

快考试在线搜题