（单选题）
28岁女工张某已经怀孕4个月，可以对其进行的工作安排有（）。
A安排其从事高处、低温、冷水作业
B安排其从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C安排其延长工作时间和夜班劳动
D安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
正确答案
答案解析
《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排妇女在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动以及其他孕妇禁忌从事的活动。禁止安排怀孕7个月以上的女职工，延长工作时间和夜班劳动，不适于该条的。
相似试题
（单选题）
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
（单选题）
张某在甲公司连续工作满8年；李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形；王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是（）。
（单选题）
张某2010年6月参加了全国二级建造师资格考试，假如他成绩合格，就可以（ ）。
（单选题）
甲公司聘用王某为推销员，合同仅约定了试用期为6个月。王某在试用期怀孕完不成任务，甲公司作出解除与王某的劳动合同的行为，下列选项中表述正确的是（ ）
（单选题）
甲居住的房屋，乙认为并非甲所有，而对其主张所有权。根据《物权法》的规定，乙可以请求法院（）。
（多选题）
材料供应商张某对工商局违法扣押其货物提起行政复议，在复议期间，工商局具体行政行为可以继续执行，但有下列情形（）之一的，可以停止执行。
（单选题）
某建筑公司对已经提交的投标文件进行修改，可以在（ ）修改投标文件，并书面通知招标人。
（单选题）
张某与王某通过电子邮件订立合同，张某向王某发出要约，此项要约发生效力的时间为（ ）。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
