1.沟通能力
2.协调能力
3.规划与统筹能力
4.决策与执行能力
5.培训能力
6.统驭能力
（简答题）
分析管理者应该具有的什么能力？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
什么是基层管理者的“PAKS自我能力分析模型”？
（简答题）
为什么说经济管理者应该具有哲学素质？
（简答题）
为什么说经济管理者应该具有哲学素养？
（简答题）
为什么说经济管理者应该具有哲学素养？
（判断题）
通过分析明确组织所具有的优势和劣势，从而使管理当局识别出组织所具有的、能够作为竞争武器的独特的能力和资源。
（单选题）
美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上，容易主管人员应该具备的管理能力包括四类： ①（） ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
（填空题）
为了使绩效考评更具有可靠性和可操作性应该在对（）分析的基础上，根据企业的管理特点和实际情况，对考评内容进行分类。
（单选题）
什么样的能力可以使得一个人具有自我意识，发现别人的情绪变化和管理情绪线索和信息？（）
（多选题）
分析运营能力时，应该从（）方面来考虑。
