A内容
B方法
C整个计划
D时间
（判断题）
选拔体系的设计要考虑适合性。
答案解析
（简答题）
人员测评与选拔标准体系设计原则是什么？
（多选题）
人员测评与选拔标准体系设计应遵循哪些原则（）。
人员测评于选拔标准体系的作用包括（）
（单选题）
绩效考评指标体系的设计原则不包括（）
关于设计选拔方案程序方面的考虑，不正确的是（）。
领导职能一般包括：设计与建立组织结构、合理分配职权与职责、选拔与配备人员，推进组织的协调与变革。
选拔的时候非常关键的问题不包括（）。
我国历史上人才选拔的方式不包括（）。
