(多选题)
科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。
A聘用制
B改革工资福利社会保险
C分类改革
D合同管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。
(单选题)
事业单位要结合本*单位的任务,按照科学合理、()的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。
(单选题)
岗位类别和等级是事业单位岗位设置的基础,()是实现科学管理的前提保障。
(单选题)
对社会科学研究机构和智库,可以探索推行的制度是()
(单选题)
清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以()。
(单选题)
清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的,予以()
(多选题)
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理()。
(单选题)
事业单位推行聘任制具有很多目的,下列哪一项说法正确:()。
(填空题)
制定出科学合理的人才评价办法,职称()、()