（单选题）
要使一个组织具有很强的弹性必须做到（）
A观念更新、战略储备、提高员工整体素质
B观念更新、政策宽松、员工培训
C管理规范、制度细微、不断学习
D提高待遇，留住人才
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
一个合格的领导，必须对下属进行培训、教育和开发，不断提高下属的素质、品质和能力，发展并培育一支战斗力很强的团队，共同实现组织所希望达到的目标。
（填空题）
组织学具有很强的（）性质。
（判断题）
社区服务具有很强的弹性，因此在制度建设上要留有余地，使工作既能在规范下运作，又能在创造性发挥中更为完善。
（多选题）
一个成功的创业者必须拥有很强的学习能力，具体的包括（）。
（单选题）
（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
（单选题）
（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
（多选题）
美国某银行具有很强的文化和一个涉及很广的控制系统，部分职位需要员工具有很高的专业化水平，但其他一些职位则是通过组织准则和价值系统控制，该职位的员工专业化水平可以很低，同时该银行也没有忽视市场需求。该银行运用的控制技术有（）。
（多选题）
一个领导者要使自已有威信，必须做到（）
（单选题）
如果一个国家有很强的规则约束．难以接纳不同的思想观念，并且工作的流动性相当低，那么这个国家具有较高的（）。
