（单选题）
以下对高绩效工作系统研究以及实施的现实情况的描述不正确的是（）
A高绩效工作系统实施效果并不确定
B高绩效工作系统实施不广
C高绩效的薪酬和激励之间有必然的正相关性
D高绩效工作系统能提高持续竞争优势
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
高绩效工作系统是一个相对较新的概念，不同的研究者从不同的着眼点出发，提出多种术语对其进行描述。以下不包括（）
（单选题）
作为企业所有绩效考评指标的汇总和系统化，追踪企业战略实施情况和检查企业日常工作重要工具的是（）。
（单选题）
从关于高绩效工作措施的研究中我们可以看出，措施的使用率并不高，并主要集中在团队式工作单元、绩效报酬等措施上，措施的系统性不强。即（）
（单选题）
以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。
（单选题）
根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）
（单选题）
最早的工作绩效考评系统出现在（）。
（单选题）
建立高绩效的工作系统不包括（）
（单选题）
以下关于工作压力与工作绩效的关系说法正确的是（）
（多选题）
绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。
