（多选题）
事业单位可以单方解除聘用合同的几种情况是（）。
A工作人员连续旷工超过15个工作日
B1年内累计旷工超过30个工作日
C年度考核不合格且不同意调整工作岗位
D连续两年年度考核不合格的
E因病不能正常上班的
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（多选题）
受聘人员有下列哪种情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同（）
（判断题）
受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
（单选题）
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
（单选题）
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
（单选题）
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
（单选题）
下列情况中，单位可以随时解除聘用合同的是（）。
（多选题）
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
（多选题）
由于事业单位的特殊性，事业单位可以根据实际情况，在相关法律法规允许的条件下，（）解除与受聘人员的聘用合同。
