管理幅度是指有效管理下属的人员数目。它在很大程度上决定了组织中管理层次的数目及管理人员。
管理层次是指一个组织设立的行政等级数目。
组织规第模一定的情况下，管理幅度与管理层次成反比关系，及管理幅度越大管理层次越少。
（简答题）
简述管理幅度与管理层次的内容以及二者之间的关系。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在组织人员规模一定的情况下，管理幅度和管理层次成（）
（单选题）
将几个部门合并在一起，减少管理层次、拓宽管理幅度使组织扁平化的变革是（）
（简答题）
简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间的关系。
（单选题）
不同层次的管理人员，其基本职能（）
（单选题）
办公自动化系统对应的组织管理层次是（）
（简答题）
简述企业文化的定义与层次？
（简答题）
简述如何提高管理者的管理道德。
（单选题）
在某公司的董事会上，组织的管理层次问题引起了各位董事的高度注意，他们普遍认为，公司的效率不高主要是因为公司的管理层次太多。他们在讨论减少层次的方法，下面哪一个因素将会使组织的管理层次减少（）
（单选题）
某公司设总经理一人，副总经理四人，下设六个科室和三个车间，分别由副总经理直接负责。由此可以看出，该公司总经理的管理幅度为（）
