（单选题）
激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（）。
A过程型激励理论
B修正型激励理论
C内容型激励理论
D成就需要理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
（单选题）
在激励理论的类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）。
（单选题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
（多选题）
内容型激励理论是着重研究需要的内容和结构以及它们推动人们的行为理论，属于这一类激励理论的有（）。
（判断题）
弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
（单选题）
下列激励理论中，（）主要研究究竟是何种需要激励人们从事自己的工作。
（判断题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论
（填空题）
绩效管理的理论基础包括一般理论基础和直接理论基础。其中（）、（）、（）是绩效管理的一般理论基础，目标管理、目标设置理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理论、权变理论等与绩效管理密切相关，成为绩效管理的直接理论基础。绩效管理要得以顺利实施，还需要考虑两个重要的管理根基：（）和（）
（填空题）
期望理论中，激励的力量决定于（）和目标的价值。
