（判断题）
弗罗姆的期望理论是过程性激励理论的一种，着重研究动机的形成和行为目标的选择（）。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
（单选题）
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
（简答题）
弗罗姆的期望理论的主要内容是什么？如何应用在管理实践上？
（单选题）
费罗姆期望理论的最重要启示是（）。
（判断题）
期望理论、公平理论等属于过程型激励理论。
（填空题）
期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。
（判断题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，其中包括期望理论，公平理论，目标设置理论
（判断题）
过程激励理论中的期望理论是由弗鲁姆提出的
（单选题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
