（单选题）
在不同岗位上对待同一个问题或现象时，思考的角度可能不太一样，因此就容易产生矛盾，冲突的原因是（）
A信息缺乏
B角色矛盾
C环境应激
D沟通障碍
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
这类人细心，喜欢与人打交道。只要是经常与人打交道的工作，其绩效都不会差，绩效出了问题一般是工作不合适或刚到一个新的岗位。根据GFT理论，该类人员属于（）
（单选题）
在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（ ）。
（单选题）
在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（）
（单选题）
人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为（）。
（单选题）
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响。
（单选题）
当有岗位空缺时，某公司倾向于校园招聘，而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘，这种情况反映的是（）因素对企业招聘活动的影响
（单选题）
既体现不同岗位差别，又体现岗位内部不同个人的技能差别的工资制为（）。
（单选题）
在进行录用决策时，如果人事部门与用人部门在人选问题上有冲突，应尊重（）的意见。
（单选题）
（）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修
