（判断题）
当组织处于形成阶段时，具体计划比指导性计划更可取。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当组织处于生命周期的形成阶段时，宜采用的计划类型是（）。
（判断题）
当外部环境的不确定性很高时，采用指导性计划而比具体性计划效果更好。
（单选题）
当组织处于快速发展时期，对人力资源会产生更（）的需求，当处于稳定发展阶段时，人员的总数相对稳定，处于衰退期的企业人员需求相对较小。
（单选题）
具体计划最适合于处于（）的组织
（判断题）
计划-规划-预算方法是20世纪60年代中期，美国国防部在编制国防预算时创造的方法。限定因素是指导致组织内部特征形成的外部条件和环境。
（单选题）
在计划表现形式中，指导组织成员按顺序、有步骤处理具体事物的准则是（）
（单选题）
当阻尼比为1时，系统处于（）情况。
（判断题）
当企业处于饱和阶段时，最恰当的战略是争取利润并转移目标，转向新的投资点。与这一战略目标相适应，薪酬策略应实行较低于中等水平的基本薪资、标准的福利水平，同时使适应的刺激与鼓励措施直接与成本控制联系在一起。应的薪酬计划。
（单选题）
当外部环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划期限也应该（）。
