（单选题）
绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（）。
A可行性原则
B反馈原则
C制度化原则
D实用性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
（单选题）
任何一种考评方法，都必须体现（）的要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。
（简答题）
明确组织可以采用的五种为员工提供报酬的不同标准。根据你的知识和经验，你认为在实践当中绩效标准运用最广泛吗？请讨论这一问题。
（多选题）
考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（）等三个方面符合企业的标准和要求。
（多选题）
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有（）的系统。
（多选题）
在设计绩效考评的方案时，在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人组成，取决于以下因素（）。
（单选题）
在西方国家的大企业里，要对员工绩效考评人员进行专门的培训，让考评人员对有关的考评标准和方法进行反复讨论，进行（）。
（单选题）
CJ公司的企业文化强调高绩效，在追求整体提升时，他们非常重视员工及其绩效，非常重视组织的市场和竞争环境，以下哪种绩效考评方法是适合组织的？（）
（简答题）
绩效考评的标准和方法有哪些？考评中常会遇到哪些困难和问题？
