（判断题）
不同的人在同一岗位上产生的绩效是相同的。此种说法（）。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
企业在制定薪酬时，应完全统一不同地区同一岗位的薪水。此种说法：（）
（单选题）
绩效是产生结果的因素，其特点不包括：（）
（判断题）
人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法（）。
（单选题）
使员工产生绩效的潜在要素不包括：（）
（判断题）
在不同的评估背景下，不同的指标的重要性是相同的。
（单选题）
员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）
（单选题）
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。
（单选题）
某企业选择靠近于市场现有强者企业产品的附近或与其重合的市场位置，与强者企业采用大体相同的营销策略，与其争夺同一个市场。该企业的市场定位方式是（ ）。
（单选题）
同一商品采用不同等级包装，以适应不同购买力水平或不同顾客的购买心理。该策略即（ ）
