（判断题）
学习人力资源管理就是学习管理的方法。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。
（单选题）
学习型组织的人力资源管理是（）
（判断题）
有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。
（判断题）
有效管理的关键点中，建立科学的规范就是要学习创新。
（多选题）
学习产品资源管理，目的是（）
（单选题）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
（单选题）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
（单选题）
与传统管理模式相比，学习型组织在资源和集中点上表现为（）。
（单选题）
学习和研究管理学的方法包括（）
