（多选题）
劳动力市场的歧视产生的外部条件是（）。
A社会生产力水平
B道德文化
C劳动法
D工会力量
E劳动力市场供求状况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（）。
（填空题）
（）的产生依赖于两个条件，一是个体的生理或心理需要；二是能够满足需要的客观事物，即外部诱因。
（多选题）
歧视定价的条件是（）
（判断题）
歧视定价的条件是产品不能转让，只能由购买者使用。
（单选题）
劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
（单选题）
与劳动经济学中的“统计性歧视”有些相似的认知偏见是（）
（单选题）
劳动争议的种类有两种，一类是（）争议，另一类是因为制定或变更劳动条件而产生的争议。
（填空题）
劳动力市场歧视的原因主要有（）（）（）
（单选题）
劳动力市场对妇女的歧视，其原因不包括（）
